- BLOG, PEOPLE
Een unieke en boeiende gids voor het definiëren van jouw employee value proposition
10 MIN LEZEN
Welkom bij deze unieke en boeiende gids over het definiëren van je employee proposition, ook wel bekend als de Employee Value Proposition (EVP). Laten we eerst eens kijken waarom het belangrijk is om een sterke EVP te hebben. Vervolgens gaan we dieper in op de stappen die je moet volgen om je eigen EVP op te stellen.
Waarom is een Employee Value Proposition belangrijk?
Een goed gedefinieerde employee proposition helpt je bedrijf om getalenteerde professionals aan te trekken en te behouden. Het is een cruciaal element om potentiële werknemers te overtuigen om voor jouw bedrijf te kiezen en huidige medewerkers tevreden te houden. Een sterke EVP kan je bedrijf onderscheiden van de concurrentie en zorgen voor een positieve bedrijfscultuur.
Stap 1: Betrokkenheid van de juiste personen
Breng je team samen
Om je employee proposition te definiëren, is het essentieel om te weten wie er betrokken moet zijn bij het proces. Dit zijn meestal leidinggevenden, HR-professionals en medewerkers uit verschillende afdelingen. Zorg ervoor dat je een divers team samenstelt om een breed scala aan inzichten en perspectieven te verkrijgen.
DE KRACHT VAN EVP: EEN VERHAAL CREËREN DAT TOPTALENT AANTREKT EN BEHOUDT!
Stap 2: Bepaal je 'Why'
Vind je kernwaarden en motivaties
De basis van je EVP is het antwoord op de vraag “Waarom?”. Waarom zouden mensen bij jouw bedrijf willen werken? Het is belangrijk om duidelijke kernwaarden en motivaties vast te stellen die je bedrijf onderscheiden van anderen. Deze ‘Why’ moet authentiek en aansprekend zijn en kan variëren van een unieke bedrijfscultuur tot uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
Stap 3: Communiceer je Employee Value Proposition
Verspreid de boodschap
Nadat je je EVP hebt gedefinieerd, is het tijd om erover te communiceren. Gebruik verschillende communicatiekanalen, zoals je website, social media en vacature-advertenties om je employee proposition te delen. Zorg ervoor dat je boodschap consistent en overtuigend is om potentiële werknemers aan te trekken en huidige medewerkers te behouden.
Brainstormen voor een betere Employee Value Proposition
Als je hulp nodig hebt bij het verbeteren van je EVP, aarzel dan niet om contact op te nemen met experts op het gebied. Zij kunnen je waardevolle inzichten geven en je begeleiden bij het proces van het definiëren en communiceren van je employee proposition. Zo zorg je ervoor dat je bedrijf aantrekkelijk blijft voor getalenteerde professionals en je team tevreden en gemotiveerd.
